Todos los Trabajos
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Programador/Reclutador Tyler

Home-Aid Caregivers Flint

Programador/Reclutador

Tiempo completo • Tyler
Beneficios:
  • Horario flexible
Resumen del trabajo:
Actualmente estamos buscando un programador / reclutador para unirse a nuestro equipo. Este puesto de doble función es responsable de coordinar los horarios del personal y reclutar candidatos calificados para apoyar a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal es organizado, orientado a los detalles y tiene fuertes habilidades de comunicación.

Responsabilidades clave:

Programación de tareas:

  • Crear, administrar y actualizar los horarios del personal para garantizar una cobertura adecuada

  • Responder con prontitud a las llamadas y a los cambios de programación

  • Comunicar las actualizaciones del horario al personal de manera oportuna y clara

  • Mantener registros precisos de horas y disponibilidad

Deberes de reclutamiento:

  • Publique ofertas de trabajo en plataformas y bolsas de trabajo relevantes

  • Revisar solicitudes, revisar currículums y realizar entrevistas iniciales

  • Programe y coordine entrevistas en persona con los gerentes de contratación


Calificaciones:

  • Diploma de escuela secundaria o equivalente.

  • La experiencia previa en programación o reclutamiento (especialmente en atención médica o atención domiciliaria) es una ventaja

  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo

  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.

  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y centrado en las personas





Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)